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时间:2021-06-12 06:03:30|来源:魄力云|编辑:魄力云|点击:

作为SAP数据模型和集成统一战略的一部分,SAP云平台集成套件现在具有主数据集成,以实现不同主数据对象和数据在SAP解决方案之间的统一集成和分发。这包括业务伙伴的主数据、成本中心和劳动力数据。为需要SAP SuccessFactors Employee Central或其他核心人力资源系统数据的集成场景提供劳动力数据。新的服务名为"SAP Cloud Platform Master Data Integration"(虽然不是正式的缩写,小企业管理软件免费,但为了便于阅读,我将在整个博客中使用缩写MDI来指代它)。

在这个博客中,我将重点介绍如何将MDI用作SAP SuccessFactors客户与其他SAP集成的主数据中心系统

MDI如何用于劳动力数据集成?

MDI为跨SAP系统使用一组员工主数据提供了一个中央数据模型。员工数据从SAP SuccessFactors employee Central输入MDI,然后由其他SAP系统使用。MDI服务是SAP智能企业体系结构的关键部分,物联网展,可实现平滑的跨应用程序数据集成。

流程方面,快云服务器,MDI可以按照下图进行可视化:

MDI流程

MDI利用了称为"一域模型"的概念。单域模型概念意味着多个SAP应用程序已经调整了它们的数据模型,以便能够轻松地与MDI服务集成,从而能够彼此集成。它基于领域驱动设计(DDD)方法。单域模型遵循一个原则,即同一实体在不同的域中可以具有完全不同的语义,而且,由于您无法合并域并获得一个大的、完整的和一致的数据模型,因此您需要确保不同的数据模型具有支持互操作性的共享标识。实际上,这意味着跨数据模型(如名称、类型和长度)的标准化字段和字段属性的原则应用于一组数据模型,然后可以使用MDI进行集成。

除了员工主数据,MDI服务还管理来自财务部门的成本中心对象的分布系统转换为其他系统。因此,提供者系统也可以是使用者系统,反之亦然。

为什么要使用MDI?

MDI是SAP新的主数据集成战略的基石。它充当核心人力资源记录系统(例如SAP SuccessFactors Employee Central)和SAP S/4HANA之间的主数据代理。它本质上是使用公共存储库中员工主数据的标准化子集创建一个中心辐射式数据分发系统;这有时被称为迷你主数据。

这些集成利用OData和REST API,联网,使用SAP云平台集成提供点对点或基于中间件的集成。此外,MDI能够集中监控和管理环境中不同系统之间的主数据集成。

我建议所有客户在必须在SAP SuccessFactors和SAP S/4HANA Cloud之间集成劳动力主数据(如员工和成本中心)时,考虑利用MDI。"一个数据模型"方法可以确保这两个系统都能轻松获得操作人员相关流程所需的数据。

流程集成如何?

无论集成什么系统,跨系统集成端到端流程始终是一项挑战。SAP为流程集成功能提供了SAP云平台集成套件,有助于在SAP和非SAP应用程序之间进行实时、基于事件的流程集成。

体系结构和数据范围

下图显示了将MDI与SAP SuccessFactors Employee Central作为核心人力资源系统的体系结构示例,SAP S/4HANA作为消费系统和成本中心数据提供商,身份服务作为消费系统。

在这种情况下,大数据现状,Employee Central向MDI提供员工(MDI术语中的"工人")数据,然后由S/4HANA云和身份管理系统使用。S/4HANA Cloud为身份管理系统提供角色,并为MDI提供成本中心供Employee Central使用。作为回报,身份服务负责员工中心和S/4HANA云中的用户设置和身份验证。

核心一域模型包含以下员工和临时员工的员工主数据元素(生效日期和快照):

个人简历和个人详细信息沟通和联系方式地址私人工作银行详情和付款方式个人工作任务(一对多)工作、组织和成本中心分配工单(针对临时员工)

配置和可扩展性

这是SAP目前计划的路线图项目。MDI不可配置,但根据具体集成的需要,计划将其扩展为添加字段以存储附加数据。

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