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时间:2020-11-20 10:31:38|来源:魄力云|编辑:魄力云|点击:

工作面:我们工作新世界的解决方案

作者:Erica Gunn,产品营销副总裁***我们所知道的工作改变了我们的工作方式、工作地点和工作内容。世界各地的组织如何在这个世界上茁壮成长。这对我们来说也是头等大事。我们都在共同探索新的工作环境,寻找一流的解决方案,为远程团队提供动力,支持协作工作,保持高生产率,并使每个人的工作与业务目标和结果保持一致。在这个充满不确定性的时代,新出现的主题是人与人之间的联系,数据之间的联系,以及贯穿整个企业的工作的各个方面。Workfront知道如何通过连接导航中断。我们知道人们是如何工作的。我们每天都近距离看到它。我们帮助全世界数千个组织中的数千个团队重新构想他们的工作方式和转变他们的工作方式。我们观察到,所有组织和所有行业都越来越迫切地需要从基于团队的任务管理转变为一种跨企业的整体工作管理方法,不仅适应不断变化的市场力量,而且适应流行病。这些第一手的观察最终推动了Workfront的使命和方向十年,一个正在被分析界验证的愿景,以及三大分析公司IDC Research的新报告,题为IDC MarketScape:全球工作管理和项目与投资组合管理2020供应商评估。在一个拥挤的软件环境中,有九家供应商满足了这份就职报告中的严格的包含要求,而Workfront则排在首位作为Workfront领导团队的一名新成员和前客户,我有一个一线的视角来介绍这个新类别的必要性以及Workfront成为其领导者的原因。 一个新的工作世界和一个勇敢的新类别。根据该报告,国际数据中心将工作管理作为与项目和任务管理不同的一个类别,这是由几个因素推动的,但其中两个因素尤其突出:"对自动化工具的需求使工作管理能够增强(和/或改变)项目和项目组合管理(PPM)方法,这正日益成为企业的一个承诺领域。""在脆弱的全球经济和政治环境中执行项目需要适应性的工作管理执行和优先次序,我们看到对这些能力的需求推动了主要和创新工作管理供应商的强烈参与。" IDC认识到哪些企业已经迅速接受了基于团队的任务管理,而传统的项目管理方法并不适合当今复杂的工作方式。我们需要适应性强、灵活的方法。可配置性和无缝集成至关重要。这是工作面最擅长的地方。 无缝集成。"寻求强大、协作和动态的工作管理工具以及通用的、基础的项目和项目组合管理功能快速入门的组织可以使用Workfront作为跨组的通用记录系统加快采用和实施的速度。"-IDC研究 在工作面,我们不想把每个人推到一个平台上做所有的事情。我们知道我们的客户需要能够跨多个平台使用解决方案。我们相信让人们在需要工作的地方工作。而不是要求人们改变他们的做法,我们提供了将不同系统连接在一起的能力,Workfront充当连接人和工作并聚合数据的数字主干我们不会以超规范的方式来实现这一点,因为我们的解决方案可以上下伸缩,跨工作类型、团队和部门、位置和地理位置进行扩展,同时提供控制访问、权限和可见性的能力。 可配置性和易用性。"Workfront的主要区别包括易于使用和采用,将交互、设计和协作工具应用到工作环境中,以帮助实现更高的采用率;工作管理(工作生命周期的端到端管理,包括结构化和非结构化工作);可配置到多个用例和工作流;混合方法支持"等。-IDC研究 今天的工作不是部门的。整个公司必须团结起来执行组织的目标和计划。但我们也知道,不同的部门和团队的工作和沟通方式不同,他们需要能够做到。一个可配置的工作管理解决方案允许它从sprint、epic和特性的角度进行思考,同时使市场营销能够根据活动和计划来处理他们的工作。两者都可以集中在一个平台上,连接工作的各个方面,同时适应不同的计划和执行方式。每个团队都可以自定义表单、工作流和可视化,从看板板到甘特图,但它们仍然由下面相同的可配置、可扩展、统一的平台提供支持。 适应性强、灵活的方法。"Workfront……通过适应性的工作协作和协调方法以及其在其他领域(尤其是市场营销领域)的优势,赢得了市场的关注和收益……Workfront的土地和扩展方法使公司得以显著增长,并从最初的以团队为中心的部署发展到跨职能部门与越来越多的大型企业合作。"-IDC研究 对于每个行业、公司和团队,工作都有自己的心跳。工作管理解决方案应该适应这种节奏,而不是试图强迫工作按照外部节拍器前进。它应该是市场的,垂直的,和团队无关的,给任何行业的任何工作组必要的可见性,控制和协作,以执行高层次的战略。这不仅仅意味着采用一个现有的流程并以数字方式为每一步提供动力。有效的工作流自动化应该驱动关键决策点、输入和输出、切换和折衷,同时要明白过渡任务和步骤会在这些接触点之间起伏。拥有这种灵活的工作流程,而不是过于规范,可以让公司进行调整,团队得以成长和改进,市场也可以发生变化,而无需每次缩短审核周期或将新团队引入工作流程的某个阶段时,都需要请顾问来重新配置和重新设计一切。能够跨团队、部门和地点进行扩展,而不忽略团队和部门中有个人在做这项工作,这一点至关重要。他们需要能够以自己的方式工作,同时保持与跨企业的更大战略成果的联系。 一个在新的工作环境中蓬勃发展的企业工作管理解决方案。"随着工作‘现代化’,组织越来越依赖广泛的资源来创建和利用数字资产和数字创新,竞争性组织执行的日益复杂和关键性要求更容易访问和了解工作的进度、优先级和执行。"-IDC研究 Workfront的使命是为整个企业服务—在当今的工作环境中,团队和部门之间日益紧密的相互联系推动了这一需求的增长。但这并不意味着公司必须在整个企业中同时推出新的工作管理解决方案。他们可以从一个团队或部门开始,然后从中成长Workfront倾向于在组织内纵向和横向扩展,因为它是一种解决方案,可以提高工作执行力,简化操作,推动持久的变更管理,帮助客户在不确定的时间和快速变化的市场力量的情况下实现其最重要的业务目标。

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